Podcasts

Conceptualizando el trabajo en la Edad Media

Conceptualizando el trabajo en la Edad Media


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Conceptualizando el trabajo en la Edad Media

Por Michael Uebel y Kellie Robertson

La Edad Media en acción, editado por Michael Uebel y Kellie Robertson (Palgrave, 2004)

Introducción: Desde mediados del siglo XIV hasta finales del siglo XV, se puede decir que el trabajo moldeó la identidad social en mucha mayor medida que en épocas anteriores o posteriores. Sabemos que las ordenanzas laborales emitidas a raíz de la Peste Negra de 1348 no solo restringieron los salarios sino que también exigieron la codificación textual de la identidad en forma de cartas patentadas emitidas para trabajadores migratorios entre pueblos.

Las leyes suntuarias determinaban cómo podía vestirse una persona y qué se podía comer dependiendo de lo que hiciera la persona. La sátira de los estados criticaba a todas las clases de la sociedad por no cumplir con sus deberes profesionales y, por lo tanto, con sus obligaciones con el resto de la sociedad. La ecuación de lo que hacías con lo que eras era casi inviolable (a menos que, por supuesto, fueras una mujer; en cuyo caso, era probable que quién eras dependiera de lo que hiciera tu marido).

Suponiendo que el trabajo fue uno de los factores determinantes de la identidad social en la Europa de finales de la Edad Media, este volumen reflexiona sobre las múltiples formas históricas que adoptan tales identidades cuando se enmarcan en términos de los procesos y materialidades del trabajo. Los ensayos recopilados aquí se basan no solo en un movimiento antifonal entre documentos literarios e históricos, sino en un movimiento metahistórico similar entre la teoría social de los siglos XIX y XX y la Edad Media.


Ver el vídeo: CURSO INTRODUCCION AL TRABAJO CLASE 2. EMPLEO Y TRABAJO (Mayo 2022).